Rafał Krząpa

Hej!
Nie pisałem na blogu już kawał czasu.
Dlaczego?
Tematyka techniczna została przeniesiona na serwis www.dlatesterow.pl, na którym umieściłem już ponad 150 artykułów i zaplanowane jest kilka kolejnych. Mój osobisty blog - z czasem ma przekształcić się w miejsce gdzie będę opisywał zupełnie inne tematy. Te w zakresie narzędzi, nowości, czy tworzenia rozwiązań testerskich - na stałe będą gościły tylko na portalu dlaTesterow.pl.

Każdą firmę tworzą ludzie, bez ludzi nie istnieje jakakolwiek firma. Sformułowanie "The Good People" to nie jest hasło reklamowe firmy Euvic.  "The Good People" to rzeczywistość w jakiej chcemy pracować, tworzyć rozwiązania.

Kto ma wpływ na to czy pracujemy z takimi osobami? Wszyscy.

Wpis ten ma charakter osobisty. Przez te kilka zdań chciałbym Was zachęcić do współpracy - czy to w pełnym wymiarze godzin czy też w jakiejś części.

Przez 3 lata byłem zatrudniony w Agora S.A., ostatnio na stanowisku Test Leada. Uznałem jednak, że czas podjąć nowe wyzwania, w nowych okolicznościach, w nowym środowisku.

Co mnie przekonało?

• Ludzie, ludzie z którymi miałem się przyjemność spotkać - gdy byłem współpracownikiem.
• Projekty - dzięki którym, możemy rozwijać się bardzo szeroko - jeżeli chodzi  o technologię czy tematykę tworzonych produktów.
• Inicjatywa - to rzecz, która w trakcie mojej współpracy nigdy nie została zanegowana, dzięki czemu czuje, że mogę stawać się kreatorem rzeczywistości w której pracuje. Zresztą nie tylko ja - bo każdy członek mojego teamu ma również takie możliwości, by proponować rozwiązania, które będą im towarzyszyć w codziennej pracy.
• Rozwój - mam możliwość rozwoju w wielu aspektach - nie tylko umiejętności ściśle techniczne - przez udział w różnorodnych projektach, ale także umiejętności miękkie, liderskie.
• Mnogość biur - to też fajna opcja dla osób pochodzących z różnych regionów Polski. Euvic posiada biura m.in. w Katowicach, Gliwicach, Bielsku-Białej, Krakowie, Warszawie i wielu innych lokalizacjach.

Dodatkowym autem była kwestia możliwości pracy w formie hybrydowej. Chcąc stworzyć swój zespól w którym będziemy sobie ufać, będziemy się wspierać - kwestia spotkań "na żywo" - pozwala stworzyć dobre warunki do budowy fajnego zespołu.

Jako firma na co dzień pracujemy w międzynarodowych projektach. Naszymi klientami są firmy z krajów skandynawskich, USA, czy ZEA.

Szukamy osób o różnym poziomie doświadczenia, tworzących rozwiązania w różnych technologiach. Jako zespoły poszukujemy osób zajmujących się na co dzień, programowaniem w:

• PHP;
• React;
• NodeJS;
• JS;
• Javie;
• Pythonie;
• .NET;
• React Native;

Ponadto cały czas rozwijamy nasz team testerskich do którego szukam osób zajmujących się:

• Testowaniem manualnym;
• Automatyzacją testów (szczególnie w Cypressie);

Ponadto chętnie nawiążemy również współpracę z:

• Analitykami;
• DevOpsami;

Jak wspomniałem na wstępie, jest to wpis osobisty. Jego celem jest zachęcenie Was do poznania firmy a być może zaaplikowania na interesujące Was stanowiska.

Euvica, jako pracodawcę - rekomenduje z przyczyn opisanych kilka akapitów wyżej. Chce pracować z dobrymi ludźmi, w fajnych projektach, gdzie mój glos się liczy.

Czy jest to jednak miejsce dla Ciebie - najrozsądniej będzie jak spotkasz się z nami i przekonasz się sam.

Osobiście, mimo trudnego rynku - w ostatnim czasie zaprosiłem do współpracy 4 osoby.  Miło było usłyszeć, w feedbacku zwrotnym, że nie tylko pieniądze, a wizja, podejście w trakcie rozmowy, czy sposób komunikacji przekonał kandydatów do wybrania firmy jako swojego następnego pracodawcy.